一是加强制度建设,提升制度执行力,狠抓一个“严”字。潍坊诸城市相州小学成立了安全工作委员会,校长负总责,安全科长负专责;其它班子、班主任为成员,加强协调,注重合作,形成上下联动,左右互动的安全工作网络体系,切实达到了安全工作事事有人管,事事有人抓的管理目标,为学校安全工作提供了强有力的组织保障。学校每年都要制定可行的安全工作计划,修订完善安全工作制度、安全预案、安全工作领导责任制和事故责任追究制等。明确责任与要求,学校对大型集体活动、场地器材、实验室管理、门卫、交通等方面安全工作提出明确的规定,做到依章办事、违章必究。
二是强化隐患排查,提升应急处置力,力求一个“细”字。安全工作领导小组定期与不定期地进行安全检查,安全科长组织人员每月对校园安全隐患进行一次彻底排查,摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾,发现问题,及时解决。每位教职工发现安全方面的隐患或问题,随时上报,杜绝一切安全隐患。加强门卫的管理工作,严格来客登记制度,对外来人员入校园,必须要告之校长,校长批准后方可入校。课间在楼道及校园主要位置都设有学生值班,有领导带班,教师定点定岗;学校每月组织一次安全预防演练,分工明确,责任到人,确保演练取得成效,提高学生的自我救护能力。
三是重视安全教育,提升学生防护力,坚持一个“恒”字。学校在保证上好安全课的同时,坚持周一大课间集体对学生进行安全教育,每学期举办不形式的安全教育知识讲座,放假前统一召开安全教育会议。同时要求班主任在安全工作上必须持之以恒。做到要“口勤”。安全问题要天天讲、时时讲;做到要“腿勤”。学生在课间、放学时间要走走转转,发现问题及时解决;做到要“眼勤”。班主任时刻关注学生安全预设问题,盯紧特殊学生的一举一动。
四是深化家校联系,提升育人凝聚力,强化一个“速”字。班级建立微信群,下发班级教师名片,不断拓宽交流渠道,如学校作息时间的更改必须准确迅速的通知到每位家长;学校寒暑假假期安排及学校开展活动要及时通知家长;对于学生的不安全行为及时与家长沟通,对于一些学校周边的安全隐患,学校积极协商解决。
五是创建激励机制,提升教师内动力,采用一个“评”字。学校定期或不定期开展安全检查,坚持一月一考核、一月一通报,检查结果纳入学校量化评估。学校对安全工作成绩突出教师,予以表彰鼓励。对工作敷衍存在问题的,实行一票否决;对玩忽职守、工作懈怠造成安全事故的,依规依纪严肃追究责任。
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