一是加强制度建设，提升制度执行力，狠抓一个“严”字。潍坊诸城市相州小学成立了安全工作委员会，校长负总责，安全科长负专责；其它班子、班主任为成员，加强协调，注重合作，形成上下联动，左右互动的安全工作网络体系，切实达到了安全工作事事有人管，事事有人抓的管理目标，为学校安全工作提供了强有力的组织保障。学校每年都要制定可行的安全工作计划，修订完善安全工作制度、安全预案、安全工作领导责任制和事故责任追究制等。明确责任与要求，学校对大型集体活动、场地器材、实验室管理、门卫、交通等方面安全工作提出明确的规定，做到依章办事、违章必究。

二是强化隐患排查，提升应急处置力，力求一个“细”字。安全工作领导小组定期与不定期地进行安全检查，安全科长组织人员每月对校园安全隐患进行一次彻底排查，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，发现问题，及时解决。每位教职工发现安全方面的隐患或问题，随时上报，杜绝一切安全隐患。加强门卫的管理工作，严格来客登记制度，对外来人员入校园，必须要告之校长，校长批准后方可入校。课间在楼道及校园主要位置都设有学生值班，有领导带班，教师定点定岗；学校每月组织一次安全预防演练，分工明确，责任到人，确保演练取得成效，提高学生的自我救护能力。

三是重视安全教育，提升学生防护力，坚持一个“恒”字。学校在保证上好安全课的同时，坚持周一大课间集体对学生进行安全教育，每学期举办不形式的安全教育知识讲座，放假前统一召开安全教育会议。同时要求班主任在安全工作上必须持之以恒。做到要“口勤”。安全问题要天天讲、时时讲；做到要“腿勤”。学生在课间、放学时间要走走转转，发现问题及时解决；做到要“眼勤”。班主任时刻关注学生安全预设问题，盯紧特殊学生的一举一动。

四是深化家校联系，提升育人凝聚力，强化一个“速”字。班级建立微信群，下发班级教师名片，不断拓宽交流渠道，如学校作息时间的更改必须准确迅速的通知到每位家长；学校寒暑假假期安排及学校开展活动要及时通知家长；对于学生的不安全行为及时与家长沟通，对于一些学校周边的安全隐患，学校积极协商解决。

五是创建激励机制，提升教师内动力，采用一个“评”字。学校定期或不定期开展安全检查，坚持一月一考核、一月一通报，检查结果纳入学校量化评估。学校对安全工作成绩突出教师，予以表彰鼓励。对工作敷衍存在问题的，实行一票否决；对玩忽职守、工作懈怠造成安全事故的，依规依纪严肃追究责任。